兹证明{{username}}先生/女士， 身份证号：{{id_card}}， 自{{entry_year}}年{{entry_month}}月{{entry_day}}日至{{leave_year}}年{{leave_month}}月{{leave_day}}日在{{company}}公司{{department}}部，担任{{job}}职务。
由于以下{{reason}}原因，与公司解除劳动合同以及劳动关系：
1）因个人原因，主动离职；
2）劳动合同到期，员工本人提出不再续签；
3）双方协商一致，解除劳动合同以及劳动关系；
4）员工在试用期间被证明不符合甲方录用条件；
5）员工严重违纪、失职，被公司辞退；
6）因公司组织架构调整，被公司辞退；
7）员工不能胜任工作，经过培训或调岗仍不胜任，被公司辞退。
工资结算至{{leave_date}}。员工在办理工作交接时，已将所有工作与材料进行交接，无任何保留。双方无劳动纠纷。劳动合同/关系的终止（解除）不影响原合同中双方签订的《保密协议》以及《竞业限制协议》条款。竞业禁止期限开始于{{competition_begin_date}} ，止于{{competition_end_date}}。如发现违反保密协议以及竞业限制，公司将追究离职员工的相关法律责任，并对获取该保密信息的公司追诉法律责任。
| 公司盖章： | 员工签字： |
| 时间： | 时间： |